HR视角：员工离职前的七个危险信号

作为HR，你可能比任何人都早知道员工要走。但知道"要走"和知道"走了会不会出问题"是两回事。以下七个信号值得警惕。

信号一：突然开始大量拷贝文件

系统日志显示，员工在短时间内下载了大量客户资料、技术文档、设计文件到本地。这是最直接的泄密信号。

信号二：打印和复印量异常

平时很少打印的员工，突然频繁打印客户名单、合同文本、技术参数。打印机日志可以查到。

信号三：加班时间异常集中

不加班的人突然连续一周加班到很晚，而且是独自一人。可能是在转移数据。

信号四：社交平台开始更新求职信息

LinkedIn、脉脉上突然活跃，更新了简历，开始看机会。尤其是看的是竞品公司的职位。

信号五：和特定同事突然疏远

平时关系很好的同事，最近突然不怎么交流了。可能是在避免引起注意。

信号六：对公司政策突然过度关注

开始问"离职手续怎么办""竞业限制怎么执行""保密协议有效期多久"——这些问题说明他在为离职做准备。

信号七：带走了个人物品但没说离职

办公桌上的私人物品开始陆续带回家，但还没有提离职。这可能是在为交接做准备。

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